ArtTune感性ブログ｜ArtTuneが「こたえ」を置かないワケ

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※企業研修で、「正解」を置かないからこそ起きる個々の変化を綴ります

以前、会社員だったとき、または独立してから“クリエイター”が集まるときでも、

会議の場で、よく感じていたことがあります。

「意見、誰も言わないんだな…」

誰かの前で自分の意見を口にするのは、勇気が必要かもしれません。

言いたいことがあっても、「人前でうまく話せなかったら…」と不安になる。

なにより、「意見を言ってみんなに否定されたら…」という気持ちが強いでしょうか。

逆に、積極的に発言する人もいます。

一生懸命になるからこそ、まるで周りとの“違い”をアピールするかのように。

ここでいったん話は飛び、

もう10年ほど前の、心に残る記憶です。

鳥巣窯で、唐津焼作家、岸田匡啓さんがふと口にした一言、

「個性は受け入れられるけど、クセはいずれ嫌われるんですよね」

“つくった自分”より、“素の自分”のほうが、結果的に受け入れられる、と。

当時、岸田さんは作家として独り立ちして間もない頃、

唐津焼の作家として、唐津焼の型を身に着けるために、全力を傾けていた時期です。

「ほかの作家と違うものを、つくりたくなりませんか？」

その質問に対するこたえ、でした。

個性とクセ。

それからずっと、頭から離れません。

たとえば会社の会議の場で、

社員はたくさん集まっているものの、こたえは最初から決まっているような雰囲気。

もしくは“クリエイター”が集まるブレストの場で、

「声が大きな、クセのある人」に押される雰囲気。

「こたえ」が決まっていると、自分をひらくことは難しい。

個性は、出すものではなく、にじみ出るもの。

でも、だから、企業研修では、そんな空間をつくりたい。

自分の声に、他人の声に、

“素”で触れるとき、

ArtTune、アートを鏡に、個性がにじみ出る時間。

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